У другій половині дня 4 липня, щоб привітати 18 нових співробітників, які офіційно приєдналися до компанії, компанія організувала зустріч для керівництва нових співробітників у 2019 році. Секретар партії та голова Pump Group Шан Чжівен, генеральний менеджер Ху Ган , заступник генерального директора та головний інженер Майгуан, заступник генерального директора Ван Цзюнь, голова профспілки Ян Цзюньцзюнь та інші керівники відділів відвідали зустріч.
На засіданні головував міністр людських ресурсів Цзінь Сяомей.Насамперед вона привітала та привітала всіх з приходом та по черзі представила лідерів.Пізніше 18 нових співробітників у 2019 році представили себе: від особистих захоплень, спеціальностей, вищих навчальних закладів і спеціальностей до майбутніх планів роботи та прагнень.Керівники кожного відділу також поділилися з вами своїм досвідом роботи, висловили очікування та пропозиції щодо вашої майбутньої кар’єри.
Заступник генерального директора Ван Цзюнь ознайомив нових співробітників з приналежністю компанії, історією, основним напрямком діяльності, кваліфікацією компанії, операційними показниками та іншими аспектами, підкресливши план розвитку компанії на наступні п’ять років.Я сподіваюся, що ви тільки що закінчили школу, у суспільство, щоб навчитися адаптуватися та змінюватися, посилювати теорію практикою, звертати увагу на загальне просування бізнес-знань та ідеологічних переконань.Попередня освіта та досягнення не визначать і не обмежать ваші досягнення.У майбутній роботі ви повинні мати сміливість шукати знання, збагачувати свій мозок, щоб ви могли неухильно рухатися вперед.
Генеральний менеджер Ху Ган зазначив, що він сподівається, що всі нові співробітники зможуть змінити свої ролі та інтегруватися в компанію;Цінуйте можливість, непохитну відданість справі;Контактувати з реальністю, надавати значення практиці;Продовжуйте вчитися та будьте проактивними;Інноваційна робота, завжди зберігайте пристрасть.У майбутньому компанія зробить подальші вдосконалення у покращенні економічних вигод, прискоренні професійного розвитку, розвитку основної технічної конкурентоспроможності, зміцненні навчання та вдосконалення персоналу, а також прагнутиме створити хорошу платформу розвитку для працівників, щоб вони могли проявити свої таланти.У той же час, нові співробітники в майбутній роботі та житті також висувають вимоги, сподіваються, що всі є приземленими, будують міцну основу, добре планують кар’єру, звертають увагу на процес самоосвіти зростання.Активно протистояти викликам і труднощам, що виникають у роботі, зберігати оптимістичний і позитивний настрій.Встановіть добре почуття власності, зберігайте здатність співпрацювати в команді, майте сміливість брати на себе відповідальність, досягайте відмінних результатів на новій роботі та розвивайтеся разом з підприємством.Наприкінці зустрічі голова правління Шанг Чжівень висловив надію, що нові співробітники зможуть засвоїти досвід і пропозиції щодо зростання з зустрічі, чітко визначити свої цілі та напрямки, змінити своє мислення, адаптуватися до своєї ідентичності та повною мірою розкрити теоретичні знання, які вони засвоїли роками наполегливого навчання біля холодного вікна.У той же час Шанг Донг зазначив, що приєднання до Tianpump Group не тільки приносить економічний прибуток, але, що більш важливо, надає платформу, щоб показати і довести свою цінність життя, а також реалізувати свої мрії разом з підприємством у майбутній роботі.
Час публікації: 10 лютого 2023 р