4 липня вдень, щоб офіційно привітати 18 нових співробітників, компанія організувала зустріч для керівництва нових працівників 2019 року, щоб привітати їх. У зустрічі взяли участь секретар партії та голова Pump Group Шан Чживень, генеральний директор Ху Ган, заступник генерального директора та головний інженер Майгуан, заступник генерального директора Ван Цзюнь, голова профспілки Ян Цзюньцзюнь та інші керівники відділів.
Зустріч провела Міністр людських ресурсів Цзінь Сяомей. Перш за все, вона привітала всіх присутніх і представила їх керівників по черзі. Пізніше 18 нових співробітників 2019 року представилися, розповівши про свої особисті захоплення, спеціалізації, навчальні заклади та спеціальності, а також про свої плани та прагнення на майбутню роботу. Керівники кожного відділу також поділилися з вами своїм досвідом роботи, висловили очікування та пропозиції щодо вашої майбутньої кар'єри.
Заступник генерального директора Ван Цзюнь представив новим співробітникам приналежність компанії, історію, основний бізнес, кваліфікацію компанії, операційні показники та інші аспекти, наголосивши на плані розвитку компанії на наступні п'ять років. Я сподіваюся, що ви щойно закінчили школу та вступите до суспільства, навчитеся адаптуватися та змінюватися, зміцнювати теорію практикою, звертати увагу на загальне просування бізнес-знань та ідеологічних переконань. Попередня освіта та досягнення не зумовлять і не обмежать ваші досягнення. У майбутній роботі ви повинні мати сміливість прагнути знань, збагачувати свій розум, щоб мати змогу впевнено рухатися вперед.
Генеральний директор Ху Ган зазначив, що сподівається, що всі нові співробітники зможуть змінити свої ролі та інтегруватися в компанію; цінувати можливості, бути непохитними у своїй відданості; бути чесними та відданими своїй справі; постійно навчатися та бути проактивними; працювати інноваційно та завжди зберігати ентузіазм. У майбутньому компанія планує подальші покращення у підвищенні економічних вигод, прискоренні професійного розвитку, розвитку конкурентоспроможності основних технічних знань, зміцненні навчання та розвитку персоналу, а також прагнути створити хорошу платформу для розвитку співробітників, щоб вони могли продемонструвати свої таланти. Водночас, нові співробітники в майбутньому роботі та житті також висувають вимоги, сподіваючись, що кожен буде приземленим, створить міцну основу, добре спланує кар'єру, зосередиться на процесі саморозвитку, активно долати виклики та труднощі, що виникають у роботі, зберігати оптимістичний та позитивний настрій; розвивати гарне почуття відповідальності, підтримувати здатність співпрацювати в команді, мати сміливість брати на себе відповідальність, досягати відмінних результатів на новій роботі та розвиватися разом з підприємством. Наприкінці зустрічі голова Шан Чживень висловив сподівання, що нові співробітники зможуть засвоїти досвід та пропозиції щодо зростання, отримані на зустрічі, чітко визначити свої цілі та напрямки, змінити своє мислення, адаптуватися до своєї ідентичності та повною мірою застосувати теоретичні знання, отримані за роки наполегливого навчання у холодному вікні. Водночас Шан Дун зазначив, що приєднання до Tianpump Group не лише приносить економічний дохід, але й, що ще важливіше, надає платформу для демонстрації та підтвердження цінності життя, а також реалізації своїх мрій разом з підприємством у майбутній роботі.
Час публікації: 10 лютого 2023 р.